यूपी सरकार ने पेश किए नए महिला सुरक्षा नियम; यहां पढ़ें
उत्तर प्रदेश में मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ के नेतृत्व वाली भाजपा सरकार ने शनिवार को राज्य में महिलाओं की सुरक्षा बढ़ाने के उपायों की घोषणा की।
Uttar Pradesh | No female worker shall be bound to work without her written consent before 6am & after 7pm; to also be provided free transportation, food & sufficient supervision, if working during the aforementioned hours: Govt pic.twitter.com/b6cSOXnJm3
— ANI UP/Uttarakhand (@ANINewsUP) May 28, 2022
यहां नियमों की जांच करें:
किसी भी महिला कार्यकर्ता को उसकी लिखित सहमति के बिना सुबह 06:00 बजे से पहले और शाम 07:00 बजे के बाद काम करने के लिए बाध्य नहीं किया जाएगा।
किसी भी महिला कर्मचारी को उसके रोजगार से बर्खास्त नहीं किया जाएगा यदि वह 07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच काम करने से इनकार करती है।
07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच काम करने वाली महिला श्रमिकों को कारखाने के नियोक्ता और वापस उनके आवास से कार्यस्थल तक मुफ्त परिवहन प्रदान किया जाएगा।
शाम 07:00 बजे से सुबह 06:00 बजे के बीच काम करने वाली महिला श्रमिकों को कारखाने के नियोक्ता द्वारा भोजन उपलब्ध कराया जाएगा।
07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच काम करने वाली महिला श्रमिकों को काम के घंटों और उनकी यात्रा के दौरान पर्याप्त पर्यवेक्षण प्रदान किया जाएगा।
नियोक्ता कार्यस्थल के पास शौचालय, वाशरूम, चेंजिंग रूम, पीने की सुविधा और रोशनी सुनिश्चित करेगा।
प्रातः 07:00 बजे से प्रातः 06:00 बजे के बीच कार्य के दौरान कम से कम चार महिला श्रमिकों को परिसर या किसी विशेष विभाग में कार्य करने की अनुमति होगी।
नियोक्ता महिला श्रमिकों के नियोजन के संबंध में उनके द्वारा प्रस्तावित व्यवस्था को सत्यापन के लिए संबंधित क्षेत्र के कारखानों के निरीक्षक को इस तरह के सत्यापन के लिए अधिकतम सात दिनों की अवधि के लिए सूचित करेगा।
नियोक्ता रात की पाली में काम करने वाली महिला श्रमिकों के विवरण के बारे में संबंधित क्षेत्र के कारखानों के निरीक्षक को इलेक्ट्रॉनिक या अन्यथा मासिक रिपोर्ट भेजेगा और जब भी कोई अप्रिय घटना होती है तो कारखाने के निरीक्षक को एक एक्सप्रेस रिपोर्ट भी भेजेगी। संबंधित क्षेत्र, और स्थानीय पुलिस स्टेशन भी।
कारखानों का निरीक्षक महिला श्रमिकों की सुरक्षित कार्य स्थितियों को लागू करेगा और समय-समय पर उनके निरीक्षण में गैर-अनुपालन को ध्यान से रखेगा।
यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए नियोक्ता उचित कदम उठाएगा। कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 या किसी अन्य संबंधित अधिनियमों में निर्धारित अनुसार नियोक्ता को कारखाने में ही शिकायत तंत्र बनाए रखना होगा।
महिला कामगारों को उनके अधिकारों के बारे में विशेष रूप से आवश्यक दिशा-निर्देशों को प्रमुखता से प्रदर्शित करके जागरूक किया जाएगा।
कारखाने के नियोक्ता द्वारा ऊपर निर्धारित किसी भी शर्त के उल्लंघन पर अनुमति स्वतः रद्द मानी जाएगी।
नियम निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों पर लागू होते हैं।
शाम 7 बजे से सुबह 6 बजे के बीच काम करने वाली महिला श्रमिकों को उचित पर्यवेक्षण दिया जाना चाहिए, और राज्य सरकार द्वारा अनिवार्य रूप से मुफ्त भोजन और परिवहन प्रदान किया जाना चाहिए।